Présentations

Vous pouvez télécharger toutes les interventions et présentations PowerPoint disponibles ici.

Séance plénière 

• Séance plénière I – Tendances et stratégies de communication interne en matière de GSE pour une entreprise durable (A) Anabel Ternès, SRH Hochschule Berlin

• Séance plénière II - Quand la transparence des salaires change la donne – la démarche visionnaire de la famille Wiesner Gastronomie (A) Annina Brühwiler, DoDifferent / Manuel Wiesner, Familie Wiesner Gastronomie AG

• Séance plénière III - L’employer branding comme output de la communication GSE interne (A)
  Helmut Perreten, Industrielle Betriebe Interlaken AG /  Samuel Bissig-Scheiber, Schindler Aufzüge AG

Ateliers d'approfondissement & sous-plénière

• Atelier d'approfondissement n° 1 – Tendances et stratégies de communication interne en matière de GSE pour une entreprise durable (A), Anabel Ternès, SRH Hochschule Berli

• Atelier d'approfondissement n° 2 - Transparence des salaires - effet de mode ou réelle nécessité? (A), Michael Schibli, Familie Wiesner Gastronomie AG / Manuel Wiesner, Familie Wiesner Gastronomie AG

• Sous-plénière n° 1 - Communiquer efficacement en santé et sécurité : Digital or not digital ? (F) Nadia Gendre, SUVA / Philippe Courrèges, Nestlé Suisse S.A.

• Sous-plénière n° 2 - Beziehungsmanagement ist das A & O des erfolgreichen BGM's (A) Martin Wyler, Wyler Safety Consulting GmbH

Ateliers

• Atelier n° 1 - BGM-Kommunikation - Der Wurm muss dem Fisch schmecken nicht dem Angler (A) Alexander Gorte, Fachspezialist Präventionsmanagement, SWICA Krankenversicherung AG, Winterthur

• Atelier n° 2 -BGM Massnahmen effizient kommunizieren - 8 Tipps aus der Praxis (A) Stefan Velikov, VIABZ Edina Strebel, Gesundheitsdepartement des Kantons Basel-Stadt

• Atelier n° 3 - Construire un discours de diffusion accompagnant un projet de réduction des phénomènes de stress au travail (F)
  Romain Chave, F4S SA

• Atelier n° 4 - Wie aktiviere ich meine Mitarbeitenden zu den 10 Schritten der psychischen Gesundheit? (A) Heidrun Fournier, Generali Schweiz / Marisa De Faveri Schweizer, Generali Schweiz

• Atelier n° 5 - BGM erfolgreich kommunizieren (A)
  Noémi Swoboda, Gesundheitsförderung Schweiz / Adrian Zbinden, zb Zentralbahn AG 

• Atelier n° 6 - 5% Teilnahmequote - Gut gedacht, schlecht gemacht. Kommunikation Ihrer BGM-Initiativen – jetzt aber richtig! (A)
  Jörg Nelskamp, Client Success Director, Virgin Pulse

• Atelier n° 7 - Kommunikation anstupsen?! Nudging als Instrument für gelingende Kommunikation im BGM (A) Ida Ott, Hochschule für Angewandte Psychologie, FHNW / Nicole Flükiger, Hochschule für Angewandte Psychologie, FHNW

• Atelier n° 8 - Langzeiterkrankung: wie weiter am Arbeitsplatz? Do’s and Don’t’s im Umgang mit der Situation im Arbeitsumfeld. (A) Erika Karlen-Oszlai, Krebsliga Schweiz / Anna Zahno, Krebsliga Schweiz

• Atelier n° 10 - Förderung einer Präventionskultur im Betrieb – Kommunikation als Schlüsselelement (A) Martin Gschwind, Suva / Valena Frey, Suva

• Atelier n° 11, Zuerst die Mitarbeitenden, dann die Klientel. (A)
  Anna Grassler, FELFEL

• Atelier n° 12 -Digital erfolgreich kommunizieren – ein Erfahrungsbericht von Helsana (A) Monika Lanz, Helsana Versicherungen AG / Markus Glaser, Helsana Versicherungen AG

• Atelier n° 13 -Mit Zielgruppenzentrierung zur passgenauen BGM-Massnahme (A)
  Martin Degen, Gesundheitsförderung Schweiz / Sven Goebel, Gesundheitsförderung Schweiz / Gerson Schärli, Gesundheitsförderung Schweiz

• Atelier n° 14 -Wirkungsvolle Kommunikation interner Kampagnen: So erreichen wir unsere Zielgruppen (mit Praxisbeispielen) (A) Pia Müllner, Credit Suisse / Claudia Hagen-Spaenhauer, Credit Suisse

• Atelier n° 15 -Champions – ein Herzensprojekt mit Fanfaktor (A) Flavia Giger, Familie Wiesner Gastronomie AG / Jolanda Kundert, Familie Wiesner Gastronomie AG

• Atelier n° 16, Burnout vermeiden mithilfe des BGM, effektiver Führung und der Förderung individueller Resilienz (A) Doris Straus, Oberwaid - Das Hotel. Die Klinik / Frederik Hesse, Institut für Führung und Personalmanagement, Universität St. Gallen
  Abfrage Belastungen und Selbsteinschätzung Resilienz

• Atelier n° 17 -Wie mache ich BGM und dessen Nutzen sichtbar? - Erkenntnisse einer Case Study (A) Regina Jensen, Gesundheitsförderung Schweiz

• Atelier n° 18 -Arbeitsplatzattrakivität in der Langzeitpflege: mit der Spitex Bern auf der Suche nach Erfolgsfaktoren und Geheimrezepten (A) Claudine Bumbacher, SPITEX BERN
  Flipchart 1 , 2 , 3

• Atelier n° 19 -Ein Comic-Held als BGM-Kommunikator und Kulturentwickler für Schindler Schweiz (A) Fabian Silveira Quintas, Schindler Aufzüge AG / Samuel Bissig-Scheiber, Schindler Aufzüge AG