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BGM zielführend kommunizieren und umsetzen

Reine Informationsverbreitung reicht meistens nicht aus, um gesundheitsförderliches Verhalten zu stärken. Das gilt auch für gesundheitsfördernde Angebote im Betrieb. Oft werden nur die Mitarbeitenden erreicht, die bereits dafür sensibilisiert sind. Dadurch scheitert das Anliegen, vor allem weniger gesundheitsaffine Mitarbeitende zu erreichen. Bei ihnen würde der gesundheitsförderliche Effekt grösser ausfallen. Wie werden diese Mitarbeitenden erreicht?

Um das vorhandene Verbesserungspotenzial zu identifizieren, muss die BGM-Kommunikation - von den Kommunikationszielen bis zum Wirkungsmanagement - unter die Lupe genommen werden. An der kommenden BGM-Tagung fokussieren wir uns auf drei Perspektiven der Kommunikation: den Kulturwandel, die Kommunikationskanäle und das Employer Branding.

Zusammen mit den Kooperationspartnerinnen Suva und SECO freuen wir uns, mit Ihnen über das Thema der BGM – Kommunikation zu diskutieren. Wir laden Sie herzlich zur 18. Nationale Tagung für betriebliches Gesundheitsmanagement am 31. August 2022 im Kursaal Bern ein.

Prof. Dr. Thomas Mattig
Direktor Gesundheitsförderung Schweiz