Altersdiversität & Unternehmenskultur: Vielfalt als Schlüssel zum Erfolg

Die diesjährige Tagung beleuchtet, wie altersdurchmischte Teams mit unterschiedlichen Bedürfnissen und Lebensphasen zu einer erfolgreichen Unternehmenskultur beitragen können. Das Ziel ist es, Ihnen praktische Ideen und Beispiele zu zeigen, wie Organisationen mit einer gelebten Altersdiversität die psychische Gesundheit der Mitarbeitenden und Führungskräfte stärken können.

Gerade in Zeiten von Arbeits- und Fachkräftemangel braucht es neue Prozesse, Strukturen und Perspektiven für die Zusammenarbeit in altersgemischten Teams. Eine erfolgreiche Unternehmenskultur entsteht dann, wenn sich alle – unabhängig von Alter, Kultur, Sprache und persönlichen Werten – im Arbeitsumfeld wohl fühlen und gerne zur Arbeit kommen. Eine solche Unternehmenskultur trägt dazu bei, Mitarbeitende länger und gesund im Arbeitsleben und im Unternehmen zu halten, jungen Mitarbeitenden den Einstieg in die Arbeitswelt zu vereinfachen sowie alle Mitarbeitenden gemäss ihren Bedürfnissen und Möglichkeiten zu fördern und weiterzuentwickeln.

Wir zeigen Ihnen anhand von Praxisbeispielen und wissenschaftlichen Beiträgen, welche Rahmenbedingungen Unternehmen schaffen können und wie Führungskräfte sowie Mitarbeitende aktiv zu einer lebendigen und positiven Unternehmenskultur beitragen können. Dank partizipativen Workshops und viel Raum fürs Networken, können Sie sich zudem mit anderen Gestaltern praxisnah austauschen und eigene Lösungsansätze für Ihr Unternehmen entwickeln.