Im Zeitalter der Individualisierung steht der Mensch und seine Bedürfnisse im Mittelpunkt. Erfolgreiche Zusammenarbeit bedeutet jedoch auch, aus diesen erstarkten Individuen ein Kollektiv zu bilden, das sich für gemeinsame Ziele einsetzt und sich gegenseitig unterstützt. In der New/Future Work Debatte der letzten Jahre lag der Fokus primär auf der individuellen Arbeitsweise, digitalen Instrumenten und neuen Arbeitsmodellen. Die Frage, welche Bedeutung Teams in Zukunft zukommt und wie Teambuilding wirkungsvoll betrieben werden kann, blieb offen. Im Barcamp setzten wir uns nach eine kurzen Impuls mit diesem Thema auseinander und erarbeiten praxisnahe Lösungsansätze zur Leitfrage, wie Autonomie, Individualität und Zusammenhalt gleichermassen zum Wohl der Mitarbeitenden und der Organisation gestärkt und gefördert werden können.