Après la pandémie, le télétravail est pratiqué de manière plus intensive et par un nombre plus élevé de personnes. Les facteurs de risque liés à l'organisation du temps de travail (intensification, horaires atypiques et plus longs, mélange des sphères spatiales et temporelles) ainsi qu'aux risques psychosociaux (équilibre fragile entre ressources et contraintes, isolement social et stress) sont aujourd’hui bien connus. On ignore toutefois si les postes de télétravail sont aménagés de manière appropriée et dans quelles conditions temporelles et psychosociales ils sont utilisés. Afin de combler cette lacune, le SECO a mené une étude empirique. L'objectif était d'élaborer des bases permettant de formuler des recommandations visant à protéger la santé des employé-e-s. Dans un atelier, les principaux résultats de l'étude ainsi que des pistes d'action possibles seront présentés, suivis d'un échange d'expériences sur l'organisation pratique du télétravail en entreprise.