Dieser Workshop zeigt am Beispiel der ERZ, wie ein partizipativer Prozess im betrieblichen Gesundheitsmanagement zu neuen, tragfähigen Lösungen führen kann.
Benjamin Wittwer, Leiter Gruppe Dienstleistungen ERZ, und Curdin Sedlacek, Conaptis GmbH, berichten, wie durch Beteiligung ein Perspektivenwechsel gelang, der die Zusammenarbeit und Kommunikationskultur ins Zentrum stellt, und wie Führungspersonen befähigt wurden, eine Lernkultur im Betrieb zu fördern.
Die Session lädt dazu ein, die vorgestellten Ansätze zu reflektieren und auf die eigene Praxis zu übertragen.