KI darf kein Stressfaktor sein, sondern muss Teams entlasten. Dies ist eine zentrale Führungsaufgabe. Anhand evidenzbasierter soziotechnischer Gestaltungsansätze lernen Sie, wie menschliche Ressourcen gestärkt, sowie Motivation und Leistung gefördert werden. Analysieren Sie die Arbeitsaufgaben und passende KI-Technologien Ihrer eigenen Organisation und erstellen Sie erste Prototypen im Design Thinking Workshop.