2016 lancierte ich als langjähriger Geschäftsführer den Transformationsprozess der Menschen und der Organisation von Mobile Basel in ein integral-evolutionäres Modell nach Frédéric Laloux. Im Sommer 2022 hat mich das Kollegium der Rudolf Steiner Schule Zürich (100 Jahre Selbstverwaltung) mit dem gleichen Ziel an Bord geholt. Was sind die Voraussetzungen für diese Transformationsaufgabe und wie unterschiedlich sind meine Erfahrungen? Was bewegt Menschen in solch radikalen Veränderungsprozessen? Was sind die zentralen Auslöser, die es Menschen ermöglichen, sich persönlich mit ihren Fähigkeiten und Ressourcen konstruktiv in den Wandel einzubringen und ihn mitzugestalten? Welche Annahmen sind aus meiner Sicht unabdingbar? Und wie wirkt sich das alles auf das Wohlbefinden der Menschen aus? Ich werfe grundlegende Haltungsfragen auf und beschreibe gewichtige Entscheidungen, die einen solchen Weg im Sinne einer konsequenten Demokratisierung von Menschen und Organisationen ermöglichen.