Die Coronakrise hat gezeigt, wie schnell sich Dinge ändern lassen, wenn es denn sein muss. Was für viele Vorgesetzte undenkbar war, wurde in kurzer Zeit Realität: Homeoffice und Arbeiten auf Distanz. Über Jahrzehnte eingeschliffene Erwartungen an den Arbeitsalltag wurden revidiert. Studien belegen die Qualität und Produktivität im Homeoffice und die Mitarbeitenden schätzen die neue Flexibilität und Autonomie. Wir kennen mittlerweile aber auch die Herausforderungen dieser Arbeitsform wie fehlende Nähe oder die Schwierigkeit der Trennung von Arbeitsplatz und privatem Umfeld. Die Herausforderung besteht heute darin, diese Erfahrungen in zukunftsfähige neue Arbeitsmodelle zu wandeln. Dabei ist es wichtig, das Thema "New Work" im Kontext der digitalen Transformation zu verorten. Digitale Transformation ist im Kern aber kein technologischer, sondern vielmehr ein kultureller Veränderungsprozess, der mit neuen Werten und Normen einher geht und Gesellschaft & Arbeitswelt grundlegend verändert.