La crise du Covid a montré à quel point les choses peuvent changer rapidement, si nécessaire. Ce qui était impensable pour de nombreux supérieurs et nombreuses supérieures est devenu réalité en peu de temps: télétravail et travail à distance. De nombreuses attentes, établies depuis des décennies, ont dû être revues dans le cadre du travail quotidien. Des études ont démontré la qualité et la productivité du télétravail et les employé-e-s apprécient cette nouvelle flexibilité et autonomie. Cependant, nous connaissons désormais aussi les défis de cette forme de travail, comme le manque de proximité ou la difficulté de séparer le lieu de travail de l’environnement privé. Le défi consiste aujourd’hui à transposer ces expériences dans de nouveaux modèles de travail viables. Pour ce faire, il est important de replacer le thème du «New Work» dans le contexte de la transformation numérique. La transformation numérique n’est toutefois pas fondamentalement technologique, mais plutôt un processus de changement culturel qui s’accompagne de nouvelles valeurs et normes et qui modifie fondamentalement la société et le monde du travail.