Die Unternehmenskultur spielt eine entscheidende Rolle bei der Zufriedenheit und dem Engagement der Mitarbeitenden. In einer Welt, die sich schnell verändert, ist es für Unternehmen wichtiger denn je, eine starke Kultur zu entwickeln, um attraktiv für die besten Talente zu bleiben. Eine positive Unternehmenskultur kann zu höherer Produktivität, besser Kommunikation und Zusammenarbeit beitragen und kann als Kompass für Entscheidungen und Handlungen dienen. Die Arbeitnehmenden legen immer mehr Wert auf Sinn und Zweck ihrer Arbeit. Somit sollte eine Unternehmenskultur auch dazu beitragen, dass ein Unternehmen eine bessere Marke aufbaut und einen nachhaltigen gesellschaftlichen Wandel unterstützt. Wie können wir die Partizipation der Mitarbeitenden gestalten? Welche Werte sind wichtig, welche Faktoren spielen eine entscheidende Rolle? Gemeinsam werden wir über diese wichtigen Punkte diskutieren.