La résilience n'est pas seulement influencée par des facteurs individuels, mais aussi par des facteurs sociaux. Les cadres peuvent diriger avec énergie, rayonner de sérénité et activer des modèles de communication et de relation utiles au sein de l'équipe. Ils renforcent ainsi la résilience de leurs collaborateurs. Lors de cette présentation, les bases théoriques et les résultats empiriques seront expliqués. Des applications pratiques dans le contexte du travail de direction dans les organisations seront présentées.