Agile und selbstorganisierte Organisationsformen sind im Trend, Arbeit wird neu organisiert, Menschen verschiedener Generationen und ihre (Eigen-) Verantwortung werden noch mehr ins Zentrum gerückt. Was heisst dies konkret für Leadership und Self-Leadership in Unternehmen? Was kann man als Arbeitnehmende_r und als Unternehmen konkret tun, damit solche Modelle für beide Seiten ein Erfolg werden? Nadja Perroulaz, Mit-Gründerin der selbstorganisierten Digitalagentur Liip AG und Dozentin für Work 4.0 Themen erklärt dies praxisbezogen und erarbeitet gemeinsam mit den Teilnehmenden praktische und umsetzbare Antworten.