La numérisation permet de nouvelles formes de travail et d’organisation, par exemple la collaboration multisite, une plus grande autonomie et de nouveaux modèles de gestion. Cela peut rendre le travail plus attrayant et plus respectueux des individus. Mais quelles sont les dispositions légales à respecter? Quelles sont les questions éthiques qui se posent? En effet, ce qui est souhaitable n’est pas forcément admissible sur le plan juridique. Et ce qui est possible n’est pas forcément sensé ni ne contribue au bien-être des individus. À l’aide d'exemples choisis tirés de la pratique, nous examinerons les opportunités et les risques des nouvelles formes de travail pour les entreprises et les personnes concernées. Nous montrerons ce que les entreprises et les organisations doivent prendre en compte pour rester des employeurs attractifs à l’avenir.